O parte dintre angajații disponibilizați ai societății Urban Serv au atacat deciziile de concediere în instanță.
La acest moment sunt cunoscute patru litigii deschise de foștii salariați care lucrau la birouri și care au fost trimiși acasă în primăvară, pentru a fi reduse cheltuielile de natură salarială.
La plecare, conform CCM, au primit câte un salariu compensator fiecare.
„Au primit un singur salariu, conform Contractului Colectiv de Muncă, pentru că în momentul în care tu depinzi de niște tarife la nivelul CL și negociezi niște tarife, nimeni nu este de acord ca în tarife să prinzi eventualitatea unor compensații”,
Cristian Sadovei, lider sindical
Practic, foștii angajați atacă deciziile de disponibilizare în contextul în care în prealabil nu s-a efectuat vreo evaluare care să stabilească persoanele trimise acasă.
„Ei au atacat decizia de disponibilizare. Motivarea lor, spun că: de ce eu și nu altul? Asta stă la bază. În general, ca fiecare persoană, e și logic, le și dau dreptate în privința asta, nimeni nu vrea ca la 50 de ani să-l dai afară. Au fost două persoane care erau o problemă, celelalte aveau dreptul de a se pensiona, puteau să facă anumite venituri”,
Cristian Sadovei, lider sindical
Sindicaliștii de la societatea de salubrizare susțin că în general se ține cont de persoanele concediate, și astfel, dacă există pensionări în societate, acestea sunt rechemate la serviciu, fiind și în categorii de risc social.
COD GALBEN în această dimineață la Botoșani
Gabriela Erdic
Oct 05, 2024
Grija pentru animale, învățată la școală cu ajutorul polițiștilor botoșăneni
Redacția Botoșăneanul
Oct 05, 2024
COD GALBEN de inundații emis de hidrologi pentru un râu din județ
Redacția Botoșăneanul
Oct 05, 2024
Valeriu Iftime a fost fermier înainte de a deveni milionar – VIDEO
Gabriela Erdic
Oct 05, 2024
Proiect de sprijin pentru elevii din două sate botoșănene: Copiii au primit încălțăminte nouă
Redacția Botoșăneanul
Oct 04, 2024