Angajaţii ar putea fi chemaţi la muncă şi sâmbăta sau duminica fără să mai beneficieze ulterior de o zi liberă.
Un grup de parlamentari PNL a înaintat în Camera Deputaţilor o propunere de modificare a Codului Muncii potrivit căreia perioada de repaus a angajaţilor s-ar putea înjumătăţi de la două zile la una singură pe săptămână.
Proiectul de modificare a Codului Muncii prevede că angajaţii ar putea fi chemaţi de angajatori la muncă şi sâmbăta sau duminica fără să mai beneficieze ulterior de o zi liberă.
"Cu acordul salariatului, munca prestată cu caracter ocazional, într-o zi de repaus săptămânal, se poate compensa şi doar financiar, dar durata ei nu poate depăşi 8 ore, astfel încât repausul săptămânal să fie de minim 24 de ore. Munca prestată în această situaţie se va plăti cu un spor de minim 75 % din salariul de bază, agreat între salariat şi angajator", prevede modificarea propusă de parlamentarii PNL.
Iniţiatorii proiectului susţin că modificarea este atât în interesul angajatorilor, care şi-ar putea aduce personalul la muncă peste weekend, cât şi al angajaţilor, care vor putea munci mai mult în mod legal.
"Este de altfel o soluţie logică, o astfel de interpretare fiind nu numai în interesul angajatorului, ci şi al angajaţilor. În practică, poziţia oficială a multor ITM-uri este frecvent contrazisă de preferinţele individuale ale salariaţilor care optează pentru suplimentarea veniturilor prin prestarea de muncă suplimentară", se menţionează în expunerea de motive a propunerii PNL.
Proiectul de lege a fost depus în Camera Deputaţilor, iar Senatul este camera decizională.
DESCARCĂ APLICATIA BOTOSĂNEANUL PENTRU MOBIL:
